Histórias
Todos os relatos das famílias atendidas, na ordem em que chegaram.
Casos que passaram por esta mesa
Relatos de sócios que concluíram o trabalho, publicados com autorização de cada família. Nomes reduzidos a pedido delas.
Éramos quatro irmãos e quatro entendimentos diferentes sobre o que o pai tinha combinado. Ler as quatro versões lado a lado resolveu metade da discussão antes da primeira reunião.
O regimento do conselho tem quatro páginas e diz quem convoca, quem preside e o que entra em pauta. Nunca mais tivemos reunião que virou almoço de domingo.
A descrição de papéis mostrou que duas pessoas assinavam a mesma coisa e uma terceira não assinava nada. Estava assim havia seis anos.
Falar sozinho com alguém de fora foi o que me fez dizer em voz alta o que eu evitava havia tempo. Na sala conjunta a frase já estava pronta.
O calendário com as quatro datas do ano ficou preso na parede da sala. É banal e é a parte que mais mudou a rotina.
Achei que um documento entre irmãos fosse exagero. Quando o terceiro sobrinho quis entrar, a regra de entrada já estava escrita e ninguém precisou improvisar.
A ata de cada encontro foi assinada ali mesmo, na hora. Sem isso a lembrança de cada um teria virado a versão de cada um.
O roteiro de entrada do meu filho tem etapa, área e prazo. Ele sabe o que precisa mostrar, e eu sei o que preciso deixar de fazer.
O que as famílias perguntam antes de começar
As perguntas que aparecem quase sempre na primeira ligação.
Marcar uma conversaIsso substitui o trabalho do advogado?
Não. Escrevemos o que a família acordou, em texto organizado e em linguagem comum. A minuta segue para o advogado da casa, que dá a forma jurídica e registra o que precisar ser registrado.
Precisa ter todo mundo de acordo para começar?
Não. Começamos justamente quando não há acordo. O que precisa existir é a disposição de cada sócio para dar uma hora de conversa em separado.
E se alguém da família se recusar a participar?
Registramos a ausência em ata e seguimos com quem está. O documento diz quem participou de cada decisão, e essa informação vale por si.
Quais papéis ficam com a família quando acaba?
Quadro de papéis e vínculos, folha de assuntos, atas assinadas, acordo de sócios em minuta, regimento do conselho, descrição de papéis e o calendário do ano seguinte.
Quanto tempo de cada sócio o trabalho consome?
Uma hora de conversa individual, dois encontros de meio período e duas leituras de texto com prazo de resposta. O resto é trabalho nosso.
Vocês atendem fora da cidade?
As conversas individuais podem ser por chamada de vídeo; os encontros da família reunida preferimos presenciais, na empresa ou em sala neutra.
Conte o que está combinado só de boca na sua empresa
Na primeira ligação ouvimos a situação e devolvemos, por escrito, quais documentos fariam falta primeiro e em que ordem eles costumam ser feitos. Se preferir falar agora, o número é +55 21 98356-4519.