Frentes de trabalho
Os cinco serviços da consultoria, com o que entra em cada um. Abaixo, as três formas de contratar: leitura curta, trabalho completo ou primeiro ano de conselho acompanhado.
Acordo de sócios
Entrevista com cada sócio, redação da minuta e duas rodadas de leitura. Trata entrada e saída de sócio, regra de voto, empate, venda de parte, entrada de cônjuge e de herdeiro. Sai em texto para o advogado da casa revisar e registrar.
Conselho da empresa e regimento
Montagem do conselho e do regimento que o rege: quem convoca, quem preside, quórum, o que entra em pauta, prazo de envio e modelo de ata. Inclui o calendário do ano e a condução das duas primeiras reuniões.
Separação entre família e gestão
Levantamento dos assuntos que hoje circulam nos dois lugares e divisão entre a mesa da empresa e a reunião de família. Descrição de papéis: uma página por pessoa, com o que decide, o que assina e a quem responde.
Entrada do herdeiro na empresa
Roteiro de entrada com áreas, tempo em cada uma, o que se espera ao fim de cada etapa e quem avalia. Vem com a descrição do cargo e com a política escrita que vale para o próximo familiar que quiser começar.
Preparação da transferência do comando
Mapa das decisões que hoje passam pela direção, classificação por prazo e cronograma de transferência com datas. Inclui o papel escrito de quem deixa a direção e a comunicação curta para a equipe.
Cinco semanas entre a primeira conversa e o texto assinado
Cada etapa termina em alguma coisa que dá para ler e guardar: uma folha de pauta, uma ata, uma minuta, um calendário. Nenhuma reunião é marcada sem que a anterior tenha gerado documento.
Retrato da casa
Quem é sócio, quem trabalha na empresa, quem é das duas coisas e quem é só da família. Sai um quadro de uma página com nomes, funções e vínculos.
Conversas individuais
Uma hora com cada pessoa, agendada em horários que não se cruzam no corredor. As anotações não circulam.
Folha de assuntos
A lista do que está acordado, do que está em aberto e do que precisa de decisão datada. Enviada antes do primeiro encontro conjunto.
Dois encontros com a família
O primeiro fecha os papéis de cada um; o segundo trata das regras de entrada, saída e sucessão. Ata assinada no fim de cada um.
Minutas em leitura
Acordo de sócios, regimento do conselho e descrição de papéis vão para leitura individual, com prazo de resposta escrito na capa.
Assinatura e calendário
Versão final assinada, calendário das reuniões do ano fixado em ata e a data do primeiro conselho já no papel.
Três maneiras de contratar o trabalho
Da primeira leitura curta ao acompanhamento do primeiro ano de conselho. Em qualquer um deles a lista de documentos entregues está escrita na proposta.
Primeira leitura Duas semanas | Conversa individual com cada sócio · Quadro de papéis e vínculos · Folha de assuntos em aberto · Uma reunião de devolutiva | R$ 710 Marcar uma conversa |
Acordo completo Cinco semanas | Tudo da primeira leitura · Acordo de sócios em minuta · Regimento do conselho e descrição de papéis · Calendário de reuniões do ano | R$ 2.660 Marcar uma conversa |
Primeiro ano de conselho Doze meses | Tudo do acordo completo · Quatro conselhos conduzidos por nós · Ata e pauta de cada reunião · Revisão do texto ao fim do ano | R$ 6.730 Marcar uma conversa |
O que as famílias perguntam antes de começar
As perguntas que aparecem quase sempre na primeira ligação.
Marcar uma conversaIsso substitui o trabalho do advogado?
Não. Escrevemos o que a família acordou, em texto organizado e em linguagem comum. A minuta segue para o advogado da casa, que dá a forma jurídica e registra o que precisar ser registrado.
Precisa ter todo mundo de acordo para começar?
Não. Começamos justamente quando não há acordo. O que precisa existir é a disposição de cada sócio para dar uma hora de conversa em separado.
E se alguém da família se recusar a participar?
Registramos a ausência em ata e seguimos com quem está. O documento diz quem participou de cada decisão, e essa informação vale por si.
Quais papéis ficam com a família quando acaba?
Quadro de papéis e vínculos, folha de assuntos, atas assinadas, acordo de sócios em minuta, regimento do conselho, descrição de papéis e o calendário do ano seguinte.
Quanto tempo de cada sócio o trabalho consome?
Uma hora de conversa individual, dois encontros de meio período e duas leituras de texto com prazo de resposta. O resto é trabalho nosso.
Vocês atendem fora da cidade?
As conversas individuais podem ser por chamada de vídeo; os encontros da família reunida preferimos presenciais, na empresa ou em sala neutra.
Conte o que está combinado só de boca na sua empresa
Na primeira ligação ouvimos a situação e devolvemos, por escrito, quais documentos fariam falta primeiro e em que ordem eles costumam ser feitos. Se preferir falar agora, o número é +55 21 98356-4519.